社保应该每位员工都有办理吧!员工个人办理了社保，生病住院可以报销，女职工生小孩子有医疗报销还有生育津贴。社保待遇是我们员工的一份福利，但是【远创人力集团】小编发现在合肥还是有一些企业为了企业的利益不给员工缴纳社保的，作为企业主的你，你知道企业不为员工缴纳社保的后果是什么?

　　一、公司是否一定要为员工缴纳社保?

　　根据【社保法】第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　企业是有义务为员工缴纳企业社保，企业不得逃避，否则会有一定的处罚的。

　　二、公司不给员工缴纳社保的后果是什么?

　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　还有如果企业不给员工缴纳社保的，员工可以与企业解除劳动合同，并要求企业支付一定的经济赔偿。

　　三、企业不为员工缴纳社保，自己如何办理?

　　企业不为员工缴纳社保，我们员工个人也是可以自己办理社保的。如果你是合肥户籍的个人，那么你就可以以个人的名义到社保局办理社保缴纳，不过个人只能办理养老保险与医疗保险两种。

　　非合肥户籍的人员可以在合肥找一家专业的人力资源公司代缴社保，个人挂靠在社保代理公司缴纳合肥社保，具体关于社保代理方面的内容各位可以咨询【远创人力集团】0551-67101385。